Dicerra

Partie 2 - Paul Kissmann discute de la culture de la sécurité dans le monde de l'aviation de haute performance.

TK: Donc quand nous parlons de performances humaines, nous pouvons presque les subdiviser. Avez-vous une opinion sur l’importance de la personnalité? Comparée à, disons, une compétence ou une aptitude quand il s’agit de performances optimales en aviation?

PAUL: Wow, excellente question. Vous savez, même à ce jour, nous sélectionnons les pilotes pour l’armée, ou pour une compagnie aérienne ou autre, que ce soit pour un astronaute au sein de l’Agence spatiale canadienne, ils cherchent beaucoup maintenant la personnalité et votre adaptation à la culture. Et toutes ces choses sont ce qui vous permettront de briller dans cet environnement. Si vous n’êtes pas prêt à travailler dur à continuer d’apprendre, à garder votre humilité dans une certaine mesure, dans l’environnement dans lequel vous vous trouvez, il est difficile de vraiment s’améliorer. C’est vraiment le cas

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Paul Kissmann, conseiller en aviation principal de Dicerra, est un ancien pilote de chasse, officier commandant, pilote d'essai en chef à la fois pour la Force aérienne canadienne et le Conseil national de recherches, pilote en chef pour Vintage Wings Canada et pilote de ligne sur gros-porteur pour Air Canada. Il parle des leçons apprises des cultures de haute performance au sein de différentes organisations de l'aviation et de leurs approches différentes en matière de sécurité et de performance humaine.

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